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省考和国考相比,哪个招录的岗位待遇好?

TAG标签: 省考 国考
2021-06-16 10:31:27 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网

到底是省考好还是国考好,这个问题在公考届向来是众说纷坛。有人认为国考岗位大多是中央机关单位,比省考单位更加的高大上,所以发展前景肯定要比省考强;还有人认为国考竞争激烈,待遇和发展前景方面相对受限,不少省份比国考的公务员在待遇、发展前景方面优势更大。公考资讯网今天就和大家详细说说省考和国考在待遇、发展前景上的差距。

首先,我要和大家强调一点,公务员的待遇和发展前景,从来就不能一概而论,而是受多个因素的综合影响。公务员的待遇受地区、行业、职务、层级的不同而不同。

地区差距

所处地区不同,公务员的待遇也有一定的差距。举个例子,一二线城市的公务员,其薪资待遇肯定要比中西部地区更好。

行业差距

虽然都是公务员,但不同行业也有着不同的待遇和发展空间。比如财税、金融、证券等行业的机关单位,薪资待遇比其他机关单位好很多,当然,并不是所有公务员单位的薪资待遇、发展前景都很好。

职务差距

这个应该不难理解,职务越高其薪资待遇越高,各方面福利待遇也不是低职级公务员可比。

层级差距

某些基层财经单位纪律宽松,待遇优厚,甚至比一些市级以上的单位都好。

影响公务员收入和发展的虽然有四个因素,但最大的还是地区差距和行业差距,甚至可以说是起到了决定性作用。

再具体到省考和国考的待遇方面,公考资讯网认为,两者做比较的前提条件是先抛开地区、行业两大因素,然后再进行比较,最大程度上避免错误。最合理的是,同一地区内省考岗位和国考岗位进行比较。

国考单位是国家拨款的机关单位,由国家统一管理。如税务局、海事局、统计局、中国工程院等单位,而省考单位是省级财政部门拨款。从整体上来看,国考公务员的待遇水平要高于绝大多数省考公务员,但其发展前景却不如多数省考岗位,因为国考单位是垂直管理,系统较封闭,异地调动任职的可能性很小,再加上人数众多晋升机会渺茫。而省考单位是开放式管理,流动性较强,部门多,平台多,相对比较容易实现晋升。

举个简单的例子,铁路公安属于国考系统,地方公安属于省考单位。虽然比地方公安的薪资待遇好,但晋升空间不如地方公安。在地方公安系统中,只要你有足够的能力,完全可以去乡镇府层级任职领导,也可以往更好的方向发展,发展前景比国考要好很多。与地方公安相比,铁路公安管理权限相对狭窄,一定程度上 也限制了其发展的水平。

说了这么多,公考资讯网为大家做个简单粗暴的小结:管钱的部门待遇好,管人的部门层级高;人少的单位晋升快,权多的单位捞外快;经济好的地区国考不如省考,经济差的地区省考不如国考。

经济发达的地区: 一、二线城市、沿海地区,这些地区的经济都很发达。建议这些地区的考生参加省考,理由是收入高、晋升多、平台广。比如北上广深等地,即便是乡镇公务员的待遇也很好,甚至比同地区国考部门更有优势。

经济欠发达的地区:七、八线城市、中西部地区,除非你想给家乡做贡献,否则公考资讯网强烈建议这类考生参加国考。毕竟国考单位有国家这一坚强后盾,待遇方面能得到很好的保障。而且国考对考生的户籍限制相对宽松,考生可以跨地区进行职业选择。

看到这里,相信大家已经明白了省考和国考的待遇和发展问题,至于如何选择还是得视情况而定。

不管是省考还是国考,都是国家公务人员,没有任何身份上的区别。无论是基层公务员,还是国家机关单位公务员,所承担的责任和使命都是一样的。想要考上公务员,在备考前除了要是对自己未来有职业规划外,也要思考自己为什么要考公务员,然后向一名有理想、有到的、有责任、有本事的公务员不懈追求。

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